天全县城市更新建设有限责任公司

关于2025年公开考核招聘人员的公告

一、目的和意义

为增强公司对关键人才的吸引力，改善和优化公司人才队伍结构，提升核心竞争力，使薪酬政策重点向市场上稀缺的、能对企业做出重大贡献的人力资源倾斜，有效促进公司提质增效，结合公司实际情况，特制定本方案。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的职业道德。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。

（三）具有国家教育行政主管部门认可的学历和满足岗位要求的文化程度，具备相关职位所要求的工作能力。

（四）专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守和团队合作精神以及饱满的工作热情。

（五）身体健康，无重大疾病史。

    （六）为同等规模企业同等管理职位上任职满两年以上的国有企业人员、上市公司人员；

（七）符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

有下列情况之一者不受理报名：

1.受过各类刑事处罚或开除处分的；

2.有违纪行为正接受审查、尚未作出结论的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.不具有中华人民共和国国籍的；

5.存在不良信用记录的；

6.其他不符合报考条件的。

四、考核招聘岗位及名额

天全县和盛房地产有限责任公司总经理1名。     

五、考核招聘范围

面向社会公开招聘符合报名条件的人员。

六、考核招聘程序

此次考核招聘工作由天全县城市更新建设有限责任公司负责开展，通过“天全县融媒体中心”、天全县城市更新建设有限责任公司官网发布招聘公告。邀请县纪委监委驻天全县交通运输局纪检监察组、县人社局、县国资中心进行监督。

（一）报名和资格审查

1.报名方式：报考者可选择网上报名方式，将个人报名资料打包发送至指定邮箱373699313@qq.com，或按指定时间、指定地点现场提交报名资料。

2.报名时间：2025年6月3日至11日（9:00-12:00，  14:30--18:00）。

3.现场报名地点：四川省雅安市天全县城厢镇安居北路182号。

4.报名材料：

（1）《天全县城市更新建设有限责任公司2025年公开考核招聘人员报名表》；

（2）有效身份证原件和复印件1份；

（3）毕业证、学位证书复印件、学信网备案表各1份；

（4）从业资格证书或专业技术资格证等证书原件和复印件各1份；

（5）个人工作业绩成果总结材料（2000字以内）。

5.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。

    6.天全县城市更新建设有限责任公司根据报考条件对报考者进行资格审查，合格者进入面试程序，考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐的，将不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查将贯穿于整个考核招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件、隐瞒实情提供虚假材料或存在违法违纪行为的，一经查实，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。审查结果公示期为3个工作日。

7.天全县城市更新建设有限责任公司在审查过程中主要考察以下几项：

（1）学历是否与招聘要求一致；

（2）年龄是否与招聘要求一致；

（3）专业是否满足岗位需求；

（4）工作经历及经验是否与招聘要求一致；

（5）对工作的理解是否与企业经营方针一致。

8.提醒

考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明（需盖鲜章），或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

（二）面试

面试由天全县城市更新建设有限责任公司组织实施，面试工作具体时间及地点详见《面试通知书》。面试主要采取结构化面试的形式进行，资格审查合格的考生均可参加面试。面试考生凭本人有效身份证、面试通知书参加面试。应聘人员未按面试通知要求参加面试的，视为自动放弃。

本次面试按照百分制评分，面试成绩占总成绩的100%，合格分数线为75分。原则上面试人数比例不低于1:2，确因报名人数不足2人的，在报经公司董事会审议同意后可将面试比例调整为1:1，面试成绩低于75分的不得进入下一程序，无合适人选则取消该岗位本次考核招聘。

天全县城市更新建设有限责任公司在面试过程中主要考察以下几项：

1.工作能力、经验等是否与目标岗位相匹配；

2.是否满足用人单位实际需求；

3.应聘人员的语言表达、分析问题能力；

4.工作计划性、条理性，自信心、进取心、责任感、服务意识以及团队合作等方面的特点及风格。

在面试考核结束后出现招聘岗位缺额的，由招聘单位在参加面试的人员中依次递补，因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补成功的，视为放弃，责任自负。

（三）体检

1.公布体检人员名单：面试结束后，按照考生面试成绩1:1比例从高到低等额确定进入体检及考察人选，对进入体检人员进行体检。

2.体检：由公司组织拟聘用人员在县级以上综合性医院进行体检，体检项目和标准参照公务员录用标准执行，费用先由个人承担（正式录用后由公司承担），体检合格的，确定为考察对象。

（四）考察

对纳入考察对象的人员，天全县城市更新建设有限责任公司可选择采取查阅档案资料、谈话、走访等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及个人征信等情况进行考察，考察不合格者，不再进入后续程序。

体检和考察合格的，确定为拟聘用对象。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在面试人员中按成绩从高分到低分递补一次。

（五）公示及聘用

经体检、考察合格的拟聘用人员，通过“天全县融媒体中心”、天全县城市更新建设有限责任公司官网进行5个工作日公示，公示期间接收社会监督举报，公示无异议后由用人单位履行聘用手续，应聘者按用人单位指定时间报到上班。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

（六）薪酬待遇及试用期

1.薪酬待遇：聘用后具体薪酬按企业相关规定确定。

2.试用期：对拟聘用对象进行试用，岗位试用期为1年。试用不合格则终止聘用合同并解除劳动关系，试用期薪酬按《劳动法》有关规定执行。

七、其他事项

应聘者应如实提交报名信息和报名材料，若有弄虚作假的，公司有权取消应聘者的聘用资格。

此次公开考核招聘工作全程接受纪检监察部门监督。监督电话：天全县城市更新建设有限责任公司办公室0835-5993668

本公告由天全县城市更新建设有限责任公司负责解释。

咨询电话：13551567355 

资料下载

天全县城市更新建设有限责任公司2025年公开考核招聘人员岗位条件一览表.docx

天全县城市更新建设有限责任公司2025年公开考核招聘工作人员报名表.doc

                  天全县城市更新建设有限责任公司

                             2025年6月3日